Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Poliskapten
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Poliskapten som kan leda, utveckla och samordna polisverksamhet med höga krav på rättssäkerhet, professionalism och samhällsansvar. I denna roll har du ett övergripande ansvar för att planera och följa upp operativa insatser, stödja underställda chefer och medarbetare samt säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt och i enlighet med lagar, interna riktlinjer och etiska principer. Du fungerar som en central ledare inom organisationen och förväntas fatta välgrundade beslut i både vardagliga och komplexa situationer, ofta under tidspress och med stor påverkan på allmänhetens trygghet och förtroende.
Som Poliskapten arbetar du nära andra chefer, specialister och externa samverkansparter för att skapa en trygg och säker miljö för medborgarna. Du ansvarar för att omsätta strategiska mål till praktiskt genomförbara planer, fördela resurser utifrån verksamhetens behov och följa upp resultat med fokus på kvalitet, effektivitet och kontinuerlig förbättring. Rollen kräver att du kan balansera operativa krav med långsiktig verksamhetsutveckling, samtidigt som du bygger en stark arbetskultur präglad av ansvarstagande, respekt och samarbete.
En viktig del av uppdraget är att leda personal genom tydlig kommunikation, coachning och uppföljning. Du förväntas skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling, hantera arbetsmiljöfrågor och bidra till en inkluderande och professionell arbetsplats. Du behöver också kunna representera verksamheten i dialog med andra myndigheter, kommunala aktörer och ibland media, vilket ställer höga krav på omdöme, integritet och kommunikativ förmåga.
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av polisiärt arbete och dokumenterad ledarskapsförmåga. Du är strukturerad, beslutsför och trygg i din yrkesroll, med förmåga att analysera komplex information och agera med lugn och tydlighet även i pressade lägen. Du har ett starkt engagemang för rättssäkerhet, medborgarfokus och professionell utveckling, och du förstår vikten av att kombinera operativ handlingskraft med strategiskt tänkande.
Tjänsten passar dig som vill ta ett betydande ansvar i en samhällsviktig verksamhet där ledarskap, samverkan och resultat går hand i hand. Som Poliskapten får du möjlighet att påverka både den dagliga verksamheten och den långsiktiga utvecklingen av polisens arbete, med målet att stärka tryggheten, förebygga brott och upprätthålla lag och ordning på ett rättvist och förtroendeskapande sätt.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och samordna operativ polisverksamhet inom tilldelat ansvarsområde.
- Planera resurser, bemanning och prioriteringar utifrån aktuella behov och riskbilder.
- Följa upp verksamhetsmål, resultat och kvalitetsindikatorer samt initiera förbättringsåtgärder.
- Stödja och utveckla underställda chefer och medarbetare genom tydligt ledarskap.
- Säkerställa att arbetet bedrivs enligt lagar, föreskrifter och interna riktlinjer.
- Samverka med andra myndigheter, kommuner och externa aktörer i säkerhetsfrågor.
- Hantera incidenter, krissituationer och särskilda händelser med gott omdöme.
- Ansvara för arbetsmiljö, kompetensutveckling och en professionell organisationskultur.
Krav
Text copied to clipboard!- Polisutbildning och relevant erfarenhet av kvalificerat polisiärt arbete.
- Flerårig erfarenhet av ledarskap inom polis, säkerhet eller offentlig verksamhet.
- God kunskap om svensk lagstiftning, rättssäkerhet och myndighetsutövning.
- Dokumenterad förmåga att leda operativa insatser och fatta beslut under press.
- Stark kommunikativ förmåga i svenska, både muntligt och skriftligt.
- Förmåga att analysera komplexa situationer och omsätta strategi till handling.
- Erfarenhet av samverkan med interna och externa intressenter.
- Hög integritet, gott omdöme och ett tydligt medborgarfokus.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda polisiär eller säkerhetsrelaterad verksamhet?
- Hur arbetar du för att säkerställa rättssäkerhet i operativa beslut?
- Beskriv en situation där du ledde en insats under hög tidspress.
- Hur motiverar och utvecklar du medarbetare i en krävande arbetsmiljö?
- Vilken erfarenhet har du av samverkan med andra myndigheter eller kommuner?
- Hur hanterar du konflikter, avvikelser eller brister i verksamheten?
- På vilket sätt arbetar du med uppföljning av mål, kvalitet och resultat?
- Vad anser du är viktigast för att bygga förtroende hos allmänheten?
